Думаю, тема не раз поднималась, и я не одна, кто сидит в раздумьях, как рассказать своему дражайшему начальнику о своем "положении". Уже 12 недель, первый скрининг пройден, все хорошо, поэтому полагаю, что время сказать настало. Мой непосредственный руководитель - генеральный директор, работаю я в кадрах + его правая рука, поэтому свои права я знаю как никто и законодательная сторона вопроса для меня тайной за семью печатями не является. Вопрос в том, как бы так к нему подойти с этой новостью, чтобы он не стал стучать кулаком по столу, психолог я никакой. Соответственно, хочется историй о том, как вы извещали о своем новом статусе работодателя.
Был недоволен новостью, а когда я попросила оставить мне мои полставки (гибкий график, 4 часа в день 4 дня в неделю, грубо говоря, плюс роды приходились на мой обычный отпуск). Но моё сообщение было воспринято в штыки с крайне настоятельной просьбой уйти в декрет. Ну я и ушла. Сейчас работаю по совместительству, работа рядом с домом, все прекрасно. На старую работу возвращаться даже желания нет после такого отношения.
Тогда и к Вам претензий не будет. А уж спокойнее-то Вам точно станет.
Так что, затягивать с этой новостью не стоит.
У меня очень хороший генеральный! У него у самого трое детей, поэтому о том, что женщины, бывает, ходят в декрет, знает не понаслышке))
Я тоже очень волновалась говорить, меня на след.год должны были отправить на обучение, а тут...
Ну ничего, пришла, сказала "В апреле мне надо будет уйти в декрет".
Конечно, сначала он растерялся)) А потом поздравил. А еще через неделю я принесла ему план моей занятости и план делегирования моих полномочий коллегам. И он совсем успокоился)) Ну и мне жить в кайф стало - опаздываю, когда хочу. Не прихожу, когда хочу))) Пачки конфет и фантики по всему кабинету каждый день))
Главное ведь сейчас - это не рабочие дела, а Ваш маленький... Поэтому, обезопасьте себя сразу с рабочей стороны, и наслаждайтесь состоянием)))
это самая сложная вещь, которую мне приходилось когда-либо объяснять самой себе, что работа - это уже второстепенное, на первом месте малыш, что нужно уйти в это состояние беременности с головой, а о работе думать с 9 до 18, но это ТАК сложно. как начнут трепать нервы, так хоть вовсе беги.
У него у самого трое детей, поэтому о том, что женщины, бывает, ходят в декрет, знает не понаслышке))
у моего двое и трое внуков, но я до сих пор не уверена, что он понимает, откуда они берутся
Ну и мне жить в кайф стало - опаздываю, когда хочу. Не прихожу, когда хочу)))
Во, это вообще замечательно, а кто будет выступать - трудовой кодекс в нос
Пачки конфет и фантики по всему кабинету каждый день))
Сладкоежка?
это самая сложная вещь, которую мне приходилось когда-либо объяснять самой себе, что работа - это уже второстепенное, на первом месте малыш
Ничего, это сразу не приходит)) У меня осознание того, что сё по-настоящему, вообще пришло только с первыми шевелениями малыша))
Сладкоежка?
Невероятная сладкоежка!
И еще момент - есть мамы (я одна из них) которые на таком сроке еще не умеют говорить о своей беременности. Вот именно психологически. Не то, что не хотят, а именно не могут. Потому что, не привыкли к своему новому положению, статусу будущей мамы. Это тоже нормально. Сначала не можем говорить об этом, потом нас не остановить))
У меня коллега на работе забеременела примерно в одно время со мной. Она рассказала обо всем нашему чудесному руководству, когда ее срок был 3-4 недели. И рассказала для того, чтобы ее работой не грузили.
В определенный момент, у нее начал постоянно звонить телефон, все ее знакомые и родственники спешили с поздравлениями. Все коллеги уже знали, что она скоро пойдет в декрет, по-доброму шутили о новоиспеченной мамочке.
А я сидела в стороне и была в шоке=)) У меня уже тогда перевалило за 3 месяца, а я ничего не рассказала никому, кроме одной своей близкой подруги, по совместительству коллеге.
Я в шоке была от того, насколько некоторые женщины психологически готовы сменить свою социальную роль и мгновенно перестроиться и договориться не только с собой, но и с окружающими.
А я сидела, ела конфеты и нервничала)))
Удачи Вам! Вот расскажите руководству и выдохните наконец-то)))
Потому и начальник, и коллеги узнали только в самую последнюю очередь, как приперло.
коллегам мы сообщили, когда уже видно стало и пошли слухи)))
я тоже стремалась рассказать начальству.. сказала уже когда знала, что скоро все всё равно заметят
Так что я сначала рассказала о бемеренности, а потом через пару месяцев сказала, что увольняюсь, почти за месяц до даты самого увольнения, короче как можно заранее. Весь свой токсикоз я прострадала молча, и мои коллеги ОЧЕНЬ сильно удивились новости, т.к. никто ничего не подозревал потому что я работала в обычном режиме, никаких поблажек и прочего. Моя самая близкая коллега, с которой сидим в одной комнате тоже ОЧЕНЬ сильно была удивлена, тк мы все рвемя общаемся и по мне не было заметно вообще как мне плохо и т.п. (А плохо мне было 24 часа в сутки..).
В общем, как кто-то тут уже написал: незаменимых людей нет, беременность - это нормальное явление, смысла скрывать нет, на ваше место придет кто-то другой. И поверьте - начальству ПОФИГ как вы себя чувствуете - им главное, чтобы вы делали свою работу. У них на первом месте работа, а вы - на последнем. Даже если они и пытаются показать что мне НЕ пофиг на вас, все равно работа для них важнее. А для вас - важнее ВЫ И РЕБЕНОК. Ваш уход они переживут, так что смело - вперед сообщать начальству
П.С. даже когда мое начальство узнало, все равно никаких поблажек мне никто делать не собирался... опять-таки все были такие же любезные и приветливые, но требовали такой же объем работы.. постоянно подкидывали задания, когда я и так была по уши в работе (!!!).. и я поняла еще раз - ВСЕМ ПОФИГ на меня, а значит мне пофиг на них!
да я уже все сказала, директор поздравил, сказал "дело хорошее" и снова углубился в работу, так что все не так страшно оказалось, как я думала.
ну вот и слава Богу!!!
а что это за страна, что такой маленький отпуск декретный?!
США.. так я еще работала в хорошем универе, где 8 недель декрета тебе оплачиваются...
во многих универах тебе дают 12 недель, но полностью БЕЗ оплаты.
Про частные компании я вообще молчу.. там 2 недели максимум + если у тебя есть какие-то отпускные дни..
короче да.. весело здесь!
у нас еще нормальные законы!
Ребенка - няне!!