[Elia]

Ребенку 4 месяца. Хочу выйти на работу на неполный день (по факту "неполный день" - условность. Работаю дома). По окончанию декрета написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Кто знает как выйти на этот неполный день? Нужно еще какое-то заявление писать? Хочется и пособие получать, и кусочек з/п...
В бухгалтерии не знают. Сказали самой узнать как что.
Искала в сети, но везде натыкаюсь на обсуждения плюсов и минусов работы и сидения дома.

@темы: Материнство: вопросы, Материнство: мамочка - личность

Comments

[{TySya}]

Да. Вы можете работать дома,не теряя пособие. Это прописано в ТК.
Дело бухгалтерии-как это оформить это может быть трудовой договор на новый год. Или заявление, что просите работу на дому.
Целую ставку при этом вы получать не сможете-только половину.

[.Александра.]

Я вышла в 5 мес на пол-ставки (по сути тоже работала дома, в общем, договорилась на работе как это будет все выглядеть, официально это было полставки), в этом случае сохраняется пособие по уходу за ребенком .
Т.е. до 1,5 лет я получала на карточку пособие и з/п за свои полставки.
Никаких заявлений я не писала....

[Katenka-First]

=а мне в отделении соцзащиты объясняли (3 года назад), что либо пособие, либо з/п. И если ты получаешь любые деньги официально как з/п и еще и пособие - штраф тебе, тётенька. неположено. Уточните этот момент в отделении соцзащиты (лучше по телефону) но штраф - это если узнают, конечно =

[.Александра.]

Katenka-First, нет, это если на полный день выходить.

[.Александра.]

Katenka-First, нет, это если на полный день выходить.

[.Александра.]

www.kukuzya.ru/page/rabota-vo-vremya-nakhozhden...

[.Marya.]

Надо прийти в отдел кадров и написать заявление: считать меня вышедшей из отпуска на такую-то должность в такой-то отдел с таким-то режимом рабочего времени. Можно хоть 0, 98 ставки, это как работодатель даст.
И это не только можно делать, работодатель должен знать о том, что при неполном рабочем дне сохраняется пособие, и предлагать этот вариант.

(я кадровик если чё)