гномичек
Может кто в курсе.. При рождении ребенка папе можно брать сколько-нибудь выходных, ну или отпуск допустим какой-нибудь. Что-то я наше законодательство почитала и ничего толком не поняла..

@темы: Общие: прочее

Комментарии
03.08.2010 в 11:56

~ ...Невозможное Возможно... ~
10 дней отпуска папе положено
03.08.2010 в 11:59

гномичек
christjuha а по какой статье? я вот нашла в ст.128, что до 5 дней без сохранения зп
03.08.2010 в 12:03

флеркен
да, я тоже читала про 5 дней. Но их-то точно можно!
03.08.2010 в 12:43

Счастье - это когда не нужно врать, что все хорошо...
А если папа - военнослужащий? что там по закону о статусе?! может быть, кто-то сталкивался?
03.08.2010 в 15:55

~ ...Невозможное Возможно... ~
Гномичек ну у нас никаких статей, просто оч хорошо оплачиваемый 10ти дневный отпуск, который гос-тво даёт, думала это всемирно как-то )
03.08.2010 в 16:24

гномичек
christjuha а вы откуда?)))
03.08.2010 в 18:39

Carpe diem
10 дней это возможно у вас по кол.договору.
А по закону РФ он может взять свой отпуск, который ежегодный, без соблюдения графика отпусков. Это точно.
Для дополнительных привилегий нужно их кол.договор читать, вполне возможно, что на его месте работы, это как то дополнительно "поощряется"
03.08.2010 в 20:13

"Счастье, есть! Ты не можешь не есть!" Счастливая мамаша
если руководство нормальное - отпустит в отпуск без разговоров - в ежегодный, честно заслуженный или в долг. А так ничего нету в россии. Только матери положен отпуск по уходу после рождения, а отцу не обязательно. Только при условии что мать ребенка находится в тяжелом положении, т.е. не дееспособна.
03.08.2010 в 20:14

гномичек
~Versia~ по закону РФ он может взять свой отпуск, который ежегодный, без соблюдения графика отпусков.
о, вот это то, что надо)) А не подскажете по какой статье этот закон действует?
03.08.2010 в 20:18

гномичек
~Liera~ да в том-то и дело, что начальство сменилось и сейчас придурок какой-то.., кстати, по закону муж имеет взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет ,если такой не берет мать ребенка, это точно)) У меня подруга так с мужем делали, она работала, а муж дома с ребенком сидел и работа оплачивала отпуск по уходу за ребенком, не впомню сейчас какая статья, но могу у нее уточнить, если кому надо будет
04.08.2010 в 11:00

"Счастье, есть! Ты не можешь не есть!" Счастливая мамаша
Гномичек не, по поводу того что ьуж вместо жены сидеть может это да. А вот вместе после родов - нет. Если только отпуск или недееспособная жена. Воть.
04.08.2010 в 11:44

~ ...Невозможное Возможно... ~
Гномичек из Латвии )) у меня муж после родов дома был 14 дней, 10 от гос-ва и ещё 4 на работе дали )))
04.08.2010 в 19:57

Carpe diem
Гномичек
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
«...
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)»

Взято тут: www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html#p1770
05.08.2010 в 15:10

Бывают секунды, которые дольше других.©
Medna 10 дней по семейным обстоятельствам - не?? ты чего, как на свадьбу, то же самое.
05.08.2010 в 15:18

Бывают секунды, которые дольше других.©
*Алька* хотя это тока по желанию командира части...уж от отношений зависит, получается.

единственное - если отпуск Серёже даюст не когда он хочет, а когда дадут - то в следующем году он может выбрать время ,что бы попасть на роды.

Правда Ганичев собрался взять 2 недели в марте - я вот думаю, просидит он дома, не дождётся ничего, а потом выйдет - и я поеду рожать))))))
05.08.2010 в 20:57

Счастье - это когда не нужно врать, что все хорошо...
*Алька* у нас в этом году отпуск строго после выпуска - в августе. так что в декабре пролетаем. Остается на усмотрение командира((