[Voluminus]

Здравствуйте!
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Три года дочке исполнится 4 января 2019 года. Соответственно я должна выйти на работу 5 января. Но это будут новогодние праздники, так что по факту надо будет выходить 9 января. Загвоздка в том, что я не намерена выходить на работу, я собираюсь увольняться.
Вопрос, наверное, тупой, но дело в том, что я три года была оторвана от рабочей жизни и порядком подзабыла чокак ваще
В общем. Когда мне ехать писать заявление на увольнение? За две недели до выхода на работу - 26 декабря? Или за две недели до праздников - 14 декабря? Или вообще можно приехать 9 января, написать заявление и уехать домой?

@темы: Материнство: вопросы, Материнство: прочее

Comments

[Belkgirl]

9 января надо появиться на работе в любом случае. и можно сразу уволиться тем же днем. я так делала и вопросов не было, все знакомые тож сидели до ДР ребенка.

[Voluminus]

Belkgirl,

можно сразу уволиться тем же днем

- я вот просто думаю, не будет ли это подстава для работодателя

[Шеппи]

А позвонить на работу в отдел кадров и спросить, как лучше поступить? По-моему, увольняющийся сотрудник после декрета - это облегчение, так как обычно на его месте уже кто-то давно уютно устроился. А если на вас есть виды и отношение человеческое (мне начальница переодически пишет, как они меня ждут), то тут вообще без вопросов - надо предупредить заранее.

[Лохматое Чудо]

А зачем вам об этом думать?
Позвоните руководству в начале декабря и предупредите, а они все сами оформят и скажут когда и зачем приходить.

[лисенок первый]

Все зависит от вашего трудового договора, там должны быть прописаны условия увольнения и в любом случае лучше в декабре уведомить о вашем желании, тогда к девятому вам подготовят все Документы и выплаты.

[Voluminus]

Шеппи,

А позвонить на работу в отдел кадров и спросить, как лучше поступить?

- вот шо б я без вас делала

По-моему, увольняющийся сотрудник после декрета - это облегчение, так как обычно на его месте уже кто-то давно уютно устроился

- я подозреваю, что вакансия, на которую я устраивалась до беременности, вообще упразднена

Лохматое Чудо, фирма, пока я сидела в декрете, переехала, там ещё во время моей беременности были перестановки в кадрах и сокращения. Кому теперь звонить? Остался ли мой руководитель? Что там вообще сейчас происходит? Я даже не интересовалась...

лисенок первый, то есть лучше сначала позвонить в отдел кадров и сказать, что хочу уволиться, и сразу договориться, когда мне приехать за трудовой, чтобы просто приехать подписать все необходимые бумажки и с чистой совестью уехать, так?

[Лохматое Чудо]

Voluminus, какая разница, по телефону позвоните и попросите отдел кадров, они вам скажут что и как
Они там вас знают, вы у них учтены

[Voluminus]

Лохматое Чудо,

Они там вас знают

- пф! Девочка, которая оформляла мне декрет, тоже оттуда уволилась, так что остался ли там хоть кто-нибудь, кто меня знает Ну ладно. Суть я поняла, спасибо)))

[Lerik]

Никому и не надо вас знать лично. Позвоните в отдел кадров, сообщите кто вы, чего хотите и все
А вообще, после 3 лет перерыва вряд-ли на вас у руководства большие планы скорее обрадуются, как бы ни было печально.
Другое дело если заранее спрашивают или даже просят вернуться- тогда на вас расчитывают.

[лисенок первый]

Voluminus, именно) это культурный деловой подход)

[Лохматое Чудо]

Voluminus, конечно я не имею ввиду, что они помнят вас лично. Они постоянно готовят отчеты и сдают списки персонала во куда только возможно и нужно. Декретницы везде и всегда видны.

[Voluminus]

лисенок первый, значит, так и сделаю

Лохматое Чудо, об этом я чот не подумала